明白了这些，日本惹人如果你的项目不幸命中低频非标的陷阱，有哪些办法可以拯救?　　办法一，从非标产品中抽象出标准化元素。

用《反脆弱》一书的观点来看：只争先“有些事情能从冲击中受益,当暴露在波动性、只争先随机性、混乱和压力、风险和不确定性下时,它们反而能茁壮成长和壮大”。我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知，松鼠树洞从当前科技互联网行业来看，松鼠树洞老员工普遍其实存在一种焦虑，有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态，那么可能会有几种出路，要么跳槽做中高层管理，要么创业或者单干做自由职业者。

这是一种全新的人力资源模式，出巢不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。说到底，脑袋自由职业与创业又有不同，它更多是依赖兴趣与特长以及专业能力与知识来驱动而不是商业模式来驱动的，是一个人的创业。面对充满不确定性的未来，填满以自身的能力拥抱这种更为自由化的职业模式显然有更好的反脆弱性。

该该公司联合创始人杰伊·夏皮罗表示很多人来这里是因为有特定的技能，喜爱服务于特定的项目，项目结束后大家各奔东西。对于许多经验丰富，日本惹人阅历精彩，技术过硬的老员工来说，自由人可能意味着有了更多的可能。

 可以看到，只争先当前互联网的平台连接效应正在让越来越多不同领域个体的作用凸显而出，只争先平台聚集专业性个体，专业个体聚集粉丝，个体自带流量粉丝形成品牌并生产专业内容对接企业与消费者，这种模式可能会形成一股暗潮。

自由职业者发展到后来，松鼠树洞可能也将走上合伙创业之路。网站运营工作也比较复杂，出巢涉及的内容比较多，出巢互联网运营学堂（www.yunyingxuetang.com）讲的不一定全面，这些工作技能是个人认为比较有必要的，可以帮助网站更好的提升流量和用户，希望能够对大家做运营有些启发就足够了。

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